【五四专栏】青春赋能洗煤路 兴发煤厂筑辉煌

近年来，兴发洗煤厂迎来了一批朝气蓬勃的年轻面孔，他们如新鲜血液般注入到生产一线，在生产科、机电科、行政人事、财务等多个岗位崭露头角。在洗煤厂经理龙海滔的引领下，这支团队正以“薪火相传”的匠心与“青春赋能”的激情，推动传统洗煤行业转型升级，焕发出蓬勃生机。

“老带新”是兴发洗煤厂尤为重视的传统传承纽带。在机电科，老电工朱师傅背着工具包，带着徒弟小吴穿梭于车间。他们检修筛子、矿浆准备器、受煤固定筛、减速机、脱水机、皮带等各种设备。每到一处机器故障点，朱师傅便一边检修，一边向小吴讲解原理，将沉淀多年的操作经验、故障处理方法倾囊相授。而在集控室，以龙师傅为首，一帮90后的年轻小伙坚守在生产一线，严格把控从原煤入厂、破碎、筛分，到洗选、浮选、脱水等每一个生产环节，确保生产线高效运转。

如今，这些年轻力量正逐步成长为各科室的骨干。90后技术员小袁优化浮选药剂配比，90后电工小吴在装卸、除尘、维修、焊接、润滑等工序上有条不紊地操作。他们的成长壮大了人才队伍，推动企业生产效率和产品质量全面提升，为兴发洗煤厂智能化转型按下“加速键”。

兴发洗煤公司高度重视青年队伍建设，建立了涵盖生产、机电、人事、财务全链条的青年培养体系。龙经理常说：“奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。经验与创新的火花持续碰撞，煤厂不仅能焕发新生，更能成为行业人才的‘摇篮’”。在这里，青年不仅是企业发展的生力军，更是推动行业变革的中坚力量；在这里，团队二字从来不是简单的人数叠加，而是刻进骨髓的共生意识。龙海滔经理深知“人心齐，泰山移”的道理，通过打造“一家人、一条心、一起拼”的团队文化，让洗煤厂成为青年员工实现价值的沃土，以“青春力量”为高质量发展注入强劲动力。

夕阳余晖下的车间，见证着煤与水的交融，更见证着一代代煤矿人精神的传承。那永不熄灭的薪火，必将在煤海中绽放出璀璨光芒。当青春力量与传统经验碰撞交融，这片充满活力的煤海必将激荡出更澎湃的发展动能，为洗煤行业高质量发展书写崭新篇章。